воскресенье, 27 сентября 2009 г.

О тренинге Робина Шармы "Высокоэффективное лидерство в турбулентные времена"


Друзья!

Вот и пришло время поделиться с Вами впечатлениями от тренинга, который провел Робин Шарма.

Сказать, что это было круто - это ничего не сказать! Это было просто супермегавеликолепно! От этого человека идет очень чистая и хорошая энергия! Как он управляет аудиторией - это нечто. Какой у него доступный и понятный стиль изложения - это надо слышать.

Сказать, что узнал, что-то новое не могу, но та убедительность, с которой Робин излагал свои мысли, действительно, подкупает.

Основные моменты выступления Робина можно свести к семи фундаментальным вещам:

1) Каждое утро повторяйте позитивные утверждения про самого себя, про то, каким человеком Вы хотите стать. Слова имеют силу. Говорите о совершенстве, о благосостоянии, богатстве и т.д. Вот возможная речь: "Сегодня отличный день и всё, к чему я прикасаюсь, становится лучше. Я буду самым прекрасным человеком. У меня будет самая превосходная команда".

2) Занимайтесь визуализацией - каждое утро представляйте, как осуществляете свою мечту, как уже достигли того, что Вы хотите.

3) Занимайтесь физическими упражнениями и поддерживайте себя в отличной физической форме. Чувство здоровья - великолепное чувство.

4) Будтье как спортсмены - питайте свое тело наилучшими продуктами. Ученые утверждают, что человек может жить дольше 130 лет.

5) Ведите дневник, в который заносите свои сильные стороны, информацию о том, кем Вы хотите стать, о трех своих главных страхах, о мечтах, планах, о том, чему Вы научились за прожитый день.

6) Обучайтесь, занимайтесь самообразованием. Читая хорошие книги, Вы общаетесь с известными людьми и меняетесь в лучшую сторону. Если Вы каждое утро будете читать такие книги, Вы обязательно начнете меняться и становиться тем человеком, которым хотите стать.

7) Каждое утро ставьте себе 5 выполнимых целей - 5 вещей, которые должны произойти, чтобы день прошел успешно. Это могут быть маленькие цели, например: встретиться с 2 людьми, прочитать новую книгу, сказать семье, что я их люблю, заняться спортом, позвонить человеку. Делая это каждое утро, Вы будете получать ежедневные маленькие улучшения.

Жизнь коротка и надо жить каждый день как последний день. Не давайте своим страхам овладеть Вами. Живите так, чтобы Ваше дело продолжалось даже после Вашей смерти.

Такие тренинги надо посещать. Они меняют нас и нашу жизнь в лучшую сторону. Всем удачи и до встречи на вершинах финансового успеха!!!

суббота, 26 сентября 2009 г.

Генрих Эрдман об основных задачах компании


Друзья!

Выступление Генриха Эрдмана как всегда впечатляло своим масштабом и отличными перспективами компании.

Цель ISIF - помочь миллионам людей по всему миру стать хозяевами своей жизни, быть уверенными в своем финансовом будущем и будущем своих детей, жить насыщенной и интересной жизнью.

Основные задачи ISIF на ближайшие 10 лет:

1) Привлечь 20 лучших наставников в 20 направлениях финансового успеха.
2) Сформировать команду наиболее эффективных менеджеров для создания лучшей в мире модели обучения финансовому успеху.
3) Помочь более чем 1 000 000 студентов встать на путь преуспевания с ISIF.
4) Создать более 100 000 тренеров финансового успеха из студентов ISIF.
5) Освоить навыки спонсирования, взращивания лидеров и дуплицирования, став командой дистрибьюторов № 1 в мире.
6) Выйти на уровень выплат более чем в $100 000 000 на travel-чеки в год.
7) Выйти на уровень выплат более чем в $500 000 000 студентам в год.
8) Выйти на уровень оборота более чем в $1 000 000 000 в год

Кого мы ищем - открытых, принимающих и отдающих, целеустремленных, позитивных, готовых обучаться и совершенствоваться, мечтающих прожить насыщенную и незабываемую жизнь вне зависимости от пола, возраста, цвета кожи, вероисповедания и места проживания.

Сколько в мире таких людей? Все ограничено только Вашим воображением и Вашими действиями.

Также Генрих Эрдман подробнее рассказал о том, что же нужно делать, чтобы стать успешным вместе с ISIF.

И еще одна мегановость от первого дистрибьютора компании - в 2010 году состоится первое круизное путешествие вместе с ISIF. Подробности этого путешествие Вы можете узнав посмотрев прилагаемый видеоролик. Что-то подсказывает мне, что на этом корабле вполне может оказаться долларовый миллионер Дон Файлла, который создал в своем МЛМ-бизнесе команду численностью в 1 000 000 человек и по системе которого мы работаем. Кстати, чтобы узнать подробности о том, как дважды в год путешествовать по всему миру вместе с ISIF, Вы можете посетить мой сайт http://www.trunow.ru/



пятница, 25 сентября 2009 г.

О выступлении Данила Арсланова и Анны Поляковой


Друзья!

Сегодня я подробнее расскажу о выступлении единственных на сегодня топ-лидеров компании, находящихся в квалификации Diamond 10 c. Это Данил Арсланов и Анна Полякова.

Это было большое и интересное выступление, но для себя, а значит и для Вас, я отметил следующие моменты.

Наш бизнес - это бизнес человеческих отношений. Наши партнеры - живые люди и необходимо выявлять их потребности сразу же, когда они присоединяются к нам, задавая следующие вопросы:

- что повлияло на ваше решение стать студентом?
- каких результатов ожидаете и к какому сроку?
- сколько времени готовы уделять нашему бизнесу?
- что хотите получить для себя?
- что готовы сделать для этого?

Не нам решать за нашего партнера, с какой скоростью и как ему двигаться. Он сам определяет темп своего движения к своей цели.

А потом со сцены прозвучала фраза, с которой я согласился на все 100 %. Смысл сказанного сводился к тому, что в этом бизнесе мы притягиваем к себе таких же партнеров, как и мы сами. И очень большая разница в том, кого мы притягивали раньше, в момент нашего старта, и сейчас через какое-то время. Сейчас приходят совсем другие люди - более уверенные, более профессионально настроенные, а не любители как прежде. С течением времени этот бизнес меняет нас в лучшую сторону, развивая в нас новые навыки и умения. Потому-то и приходят к нам уже абсолютно другие люди - уже не те, что в начале нашего пути. Слушая все это, я вспоминал свой пока еще не очень большой опыт в нашем бизнесе и соглашался с каждым словом - такое впечатление, что со сцены озвучивали мои мысли...

Завтра мой рассказ о выступлении первого дистрибьютора компании. Всем удачи и до встречи.

четверг, 24 сентября 2009 г.

Егор Арсланов: "Я профессионал в этом бизнесе. А ты?"


Друзья!

Сегодня я представляю Вам самые яркие моменты из выступления Егора Арсланова, Diamond 7 c. Его команда стремительно выросла за последние полгода - в феврале у него было 15 партнеров, сейчас - 150. Рост 1000 %. Согласитесь, впечатляет.

Егор говорил о своём отношении к бизнесу. Если Вы хотите создать большой доход в ISIF, Вам необходимо стать профессионалом в этом бизнесе.

Чем же профессионал отличается от любителя. Все очень просто: профессионал зарабатывает деньги, а любитель - нет.

Чтобы оценить степень Вашего профессионализма достаточно пройти следующий тест, предложенный Егором.

Ответ на каждый вопрос оценивается по шкале от 0 до 10 баллов. 0 - Вы этого вообще не делаете, 10 - делаете постоянно. Итак, начинаем.

1) Я ежедневно созваниваюсь со своим спонсором.

2) Я участвую во всех мероприятиях и событиях ISIF.

3) Я оплачиваю обучение за 3 месяца или за 1 месяц В НАЧАЛЕ МЕСЯЦА.

4) Я делаю ПИСЬМЕННЫЙ ПЛАН в начале каждого месяца, обсуждаю его со спонсором и вешаю его (план, а не спонсора - примечание Егора) на видное место.

5) Я прохожу ВСЕ тренинги и школы в команде.

6) Я получаю travel-check для путешествий.

7) Я следую программе быстрого роста.

8) Я каждый месяц делаю + 1.

9) Я ПОДВОЖУ ИТОГИ "полумесяца" 15-го числа, а с 16-го ПЛАНИРУЮ второй "полумесяц".

10) Я своими действиями ПОДАЮ ПРИМЕР всей моей команде.

Надо сложить баллы, полученные при ответах на все вопросы, а потом разделить на 10.

Если полученная цифра 8, 9, 10 Вы - профессионал, меньше - любитель.

Вывод: если хотите создать успешный бизнес в ISIF, становитесь профессионалом. Как? Смотрите написанное выше.

среда, 23 сентября 2009 г.

Два слова со сцены

Друзья!

Сегодня я предлагаю Вашему вниманию еще один небольшой видеоролик. Это мое выступление во время признания новых Diamond. У меня было всего 30 секунд для того, чтобы сказать все, что я думаю. Насколько это получилось - судить Вам!

Всем удачи!

вторник, 22 сентября 2009 г.

Новые Diamond получают признание

Друзья!

Сегодня я представляю Вашему вниманию коротенький видеоролик (всего 26 секунд) о том, как на главном событии года компании получали признание партнеры ISIF, выполнившие квалификацию Diamond. Несмотря на небольшую продолжительность этого ролика, Вы получите отличное представление о той атмосфере праздника, которая царила в зале.

Два месяца назад я был на одном из событий ISIF и видел, как люди получают признание за достигнутые результаты. Увиденное настолько вдохновило меня, что тогда я для себя решил - на следующем событии уже я буду стоять на этой сцене. Так и произошло.

Если бы Вы знали, какое это непередаваемое ощущение - ты на сцене и сотни людей в зале аплодируют тебе. Это трудно выразить словами, это надо чувствовать. Те несколько минут, в течение которых успешные партнеры получали признание, очень многого стоят. Это, без преувеличения, минуты счастья. Понимаешь, что ты отлично потрудился и заслужил это право стоять на сцене вместе с другими Diamond.

Я от всей души желаю Вам быть успешными во всех Ваших делах!

понедельник, 21 сентября 2009 г.

Привет из Кабардинки

Друзья!

Сейчас я на Черном море. Что и где я делаю, Вы узнаете из видеоролика.


Александр Мочалов: "Моя цель - 500 партнеров с ежемесячным чеком в 1000 $"


Друзья!

Сегодня подробнее расскажу о выступлении Александра Мочалова, Diamond 7 c, который является первой линией Генриха Эрдмана.

Его цель - до конца 2011 года помочь не менее 500 партнерам построить бизнес с пассивным доходом в 1000 $!

Я думаю, что Вы со мною согласитесь, что это очень хорошая цель (примечание автора).

Много внимания Александр уделил статистике, например: у Вас 100 анкет, по ним Вы проводите 20 рандеву, после чего у Вас появляется 4 партнера. Вопрос - сколько из них будет лидеров?

Если сохранится та же статистика, то в лучшем случае только 1 из этих 4 партнеров станет лидером. Конечно, со временем Ваши навыки разовьются и Вы будете качественнее развивать свой бизнес.

А пока надо упомянуть рекомендацию Дона Файллы, по системе которого мы работаем, каждый квартал спонсировать пятерых новых партнеров.

И здесь Александр сказал вещь, которая очень сильно зацепила меня. Вот это высказывание: успех - понятие статистическое.

Вдумайтесь: как просто и красиво это звучит. Каждый, кто строит наш бизнес, обязательно достигнет успеха, используя эту зависимость. Надо делать, что делаешь и результат придёт. Количество обязательно превратится в качество. Итак, еще раз: 100 анкет, 20 рандеву, 4 партнера и так далее. Чем больше у Вас опыта и навыков в этом бизнесе, тем лучше Ваша статистика.

Так, что для успеха в нашем бизнесе надо действовать, действовать и еще раз действовать, и статистика обязательно поможет Вам достичь Ваши цели!

воскресенье, 20 сентября 2009 г.

Константин Никулин о коучинге и не только о нём


Друзья!

Сегодня я расскажу о выступлении человека, буквально, взорвавшего умы многих партнеров ISIF быстрым и успешным развитием своей команды. Это Константин Никулин, Diamond 7 c, который с блеском применяет в построении бизнеса коучинг.

Но свое выступление Константин начал с другого. Итак, о чем же он говорил.

Основной аспект лидерства - скорость принятия решений.

Рекомендации от Константина всем партнерам:

1) Этот бизнес только Ваш и ничей больше. Просто Вы используете франшизу. Никто за Вас ничего делать не будет. Возьмите ответственность на себя.

2) Для успеха в нашем бизнесе нужны серьёзные инвестиции в самого себя. Наш бизнес проходит в своем развитии следующие этапы: инвестиций, самоокупаемости и, наконец, прибыльности.

3) Этот бизнес строится на лидерах и тебе сначала надо стать человеком на 1 000 000 $, а уже потом ты их получишь в реальной жизни.

В качестве иллюстрации своих слов Константин привел фильм "Мирный воин", который очень хорошо показывает, что у каждого человека изменения происходят изнутри наружу.

Константин хочет видеть в своей команде автономных лидеров. И здесь очень хорошо может помочь книга "Система коучинга" Джона Уитмора.

Коучинг можно охарактеризовать как систему задавания вопросов.

Вот они эффективные вопросы от наставника своим партнерам:

1) Какой цели ты хочешь достичь в этом месяце?
2) Какие ты видишь промежуточные шаги на пути к своей цели?
3) Что тебе поможет прийти к своей цели?
4) Что может тебе помешать? Как ты с этим будешь справляться?
5) Чему тебе необходимо научиться для достижения этой цели?
6) Как и когда ты будешь этому обучаться?
7) Как часто и в какой форме ты хотел бы получать от меня поддержку?

Особо Константин отметил, что случается, когда партнеры не достигают запланированных на какой-то месяц целей, но он видит положительные изменения, произошедшие с человеком за это время и они радуют его не меньше, чем выполнение какой-либо квалификации. Потому что он понимает (смотри выше): человек изменился внутри, а значит, и изменения в окружающем мире обязательно последуют.

Напоследок, еще одна рекомендация от Константина: почаще задавайте себе вопрос "Как бы я сам решил эту проблему, если бы сам был последней инстанцией?"

Примечание от автора: Что-то мне подсказывает, что, если применять все, о чем говорил Константин, Ваш бизнес будет просто обречен на успешное развитие.

Встретимся завтра. Всем удачи во всех Ваших делах!

суббота, 19 сентября 2009 г.

Руслан Шакиров "Бизнес ISIF в вашем регионе"


Друзья!

Сегодня я поделюсь с Вами впечатлениями от выступления еще одного топ-лидера компании Руслана Шакирова, Diamond 7 c, кандидата экономических наук.

Руслан очень подробно остановился на качестве продукта, продвигаемого партнерами ISIF. Он привел очень красноречивый пример. Если бы люди знали курс "Персональные финансы", они бы никогда не купили акции "ВТБ", когда шло их массовое размещение. А не купили бы потому, что применили бы простую формулу подсчета реальной стоимости ценной бумаги. Ведь тогда очень быстро стало бы ясно, что акции "ВТБ" на самом деле стоят копейки, а продаются за рубли. Что случилось потом, когда эти акции резко упали до своей настоящей цены (которая, кстати, была просчитана Русланом по упомянутой формуле) - массовое разочарование и грусть обманутого в очередной раз населения по своим потерянным деньгам.

Хорошее знание продвигаемого продукта добавляет партнерам уверенности при общении с кандидатами и помогает развитию бизнеса. Когда ты на 100 % уверен в том, что делаешь, это чувство передается окружающим.

Также Руслан порекомендовал использовать все доступные ресурсы для успешного построения бизнеса в Вашем регионе, а именно: живые контакты на "теплом" рынке, Интернет-бизнес, активное командопостроение (проведение турниров CASHEFLOW и боулинг-турниров, соревнований и тренингов на природе, просмотр фильмов с их последующим обсуждением).

Кроме того, Руслан призвал партнеров из разных веток объединяться в своих городах и проводить совместные события. Кстати, говоря, мы у себя в Краснодаре так и делаем.

Именно такой подход приведет к росту Вашего бизнеса.

Сегодня я с Вами прощаюсь, а завтра встретимся вновь, чтобы узнать (кто не знает), что такое "коучинг" и как его применять в нашем бизнесе.

пятница, 18 сентября 2009 г.

Андрей Веденьёв об опыте команды Rich Team


Друзья!

Сегодня я предлагаю Вашему вниманию то, что мне запомнилось из выступления лидера, создавшего бизнес-систему стоимостью в 500 000 $, у которого в команде более 500 партнеров. Его, вполне заслуженно, можно назвать мега-монстром Интернета, потому что более 80 % его команды пришли к нему именно через Интернет. Это Андрей Веденьёв. Он рассказал о характерных проблемах нашего бизнеса в зависимости от того, сколько у Вас партнеров.

Когда у Вас от 0 до 1 партнера, обычно возникает слишком много страхов: а вдруг не получится (страх неудачи); вдруг получится (страх удачи) - чтобы преодолеть Ваши страхи, надо их выписать и обсудить с Вашим наставником. Другая проблема "отсутствие навыков" разрешается предельно просто - прохождением до конца тренинга "Go Gold", а также ежедневными действиями по развитию Вашего бизнеса (статья в блог, новый видео-ролик, звонки кандидатам и т.д.).

Когда у Вас от 1 до 5 партнеров, иногда возникает проблема под названием "я уже умный", то есть человек перестает развиваться. Преодолевается это очень легко - необходимо выбрать три навыка, развитие которых максимально продвинет Вас к результату. После чего надо придумать упражнения для развития этих навыков и регулярно выполнять их.

Когда у Вас от 5 до 25 партнеров, некоторые перестают спонсировать, ссылаясь на слова Дона Файллы, что этого достаточно. Тем не менее, в Ваших же интересах продолжать спонсировать и развивать свою первую линию. Другая проблема - когда партнеры пытаются решать свои технические проблемы, используя для этого Вас. Здесь рекомендуется выучить вопросы: "А как ты думаешь? А что сказал твой спонсор?" и вовремя задавать их.

Еще одна проблема - мнение, что "мне рано обучать команду". Разрешается она просто - надо запланировать простейшее обучающее событие (например, краткая встреча с партнерами в Skype) и провести его. Вскоре, после проведения нескольких подобных событий Ваш страх улетучится.

Анекдот в тему от Андрея: "Наша кошечка сначала не любила пылесоса, а потом ничего - втянулась".

И еще одна рекомендация, независимо от того сколько у Вас партнеров, - занимайтесь саморазвитием.

Завтра, я расскажу о выступлении еще одного лидера компании. Будет интересно. Всем удачи и до скорой встречи.

четверг, 17 сентября 2009 г.

Артем Мельник: "Привозите с собой на события больше партнеров"

Друзья!

Продолжаю серию публикаций о главном событии года ISIF. Сегодня я предлагаю Вашему вниманию основные идеи выступления еще одного лидера компании Артема Мельника (квалификация Diamond 2 c).

Артем сравнил наш бизнес с запуском ракеты. В первые минуты старта очень много дыма, гари и шума, но ракета стоит на земле. И лишь через какое-то время она стремительно уносится ввысь. Также и в МЛМ-бизнесе. Первое время - результат не виден, но трудозатраты партнера, как правило, очень велики. Но проходит некоторое время и Ваш бизнес начинает стремительно развиваться. Сравнение с космическим кораблем очень убедительное.

Артем сказал, что любит все делать очень быстро, в том числе и развивать свой бизнес. А хорошую скорость дает участие в событиях, проводимых компанией. Артем убежден в том, что, если Вы хотите строить свой бизнес со скоростью ракеты, обязательно привозите с собой на события как можно больше своих партнеров. Успех Вашей команде будет обеспечен.

Всем удачи и до новых встреч!

среда, 16 сентября 2009 г.

Татьяна Чадова: "Не решайте за других людей"


Друзья!

Продолжаю выкладывать статьи о главном событии года нашей компании. Сегодня познакомлю Вас с советами по успешному развитию Вашего бизнеса от лидеров из Нижнего Новгорода.

Итак, начинаем.

Ирина Салямина, Diamond 2 C: "Работайте на Ваших золотых кораблей. Помогайте им, не жалейте на них своего времени. Кого считать золотым кораблем? Это люди серьёзные, настойчивые и целеустремленные, которые пришли в наш бизнес всерьёз и надолго".

Татьяна Чадова, Diamond 2 C: "Никогда не решайте за других людей - нужен им этот бизнес или нет. Очень часто мы сами себя ограничиваем своими мыслями. Например, мы можем думать о том, что наш бизнес не подойдет какому-то конкретному человеку и сами называем за него причины. Не поступайте так. Откуда Вам знать, что у людей в голове? Может быть, этот человек давно думает о том, что пора что-то менять в своей жизни и двигаться к финансовому благополучию, но пока просто не знает, что и как надо для этого делать. И здесь ваше предложение сделать первые шаги к финансовой свободе может оказаться, что называется, лучом света в темном царстве.

Поэтому надо предоставлять эту замечательную возможность присоединиться к нашему бизнесу как можно большему количеству людей. Каждый сам решит: нужно ему это или нет. Такой подход, без сомнения, ускорит развитие Вашего бизнеса".

Примечание от автора статьи: продолжение серии статей о главном событии года нашей компании следует...

вторник, 15 сентября 2009 г.

Моя команда на главном событии года

Друзья!
Наш бизнес - это командный бизнес. Мы способны достичь успеха, только действуя сообща, плечом к плечу. События развивают нас, помогая быстрее и результативнее развивать наш бизнес. Сегодня я хочу представить Вам мою замечательную международную команду, которая была вместе со мной в Москве 11-13 сентября. Смотрите видеоролик и Вы все увидите сами.
Всем удачи и до встречи на событиях!!!



понедельник, 14 сентября 2009 г.

Как я пришел в этот бизнес

Друзья! Сегодня ночью я вернулся из Москвы в Краснодар с главного события года нашей компании. Прошедшие три дня были наполнены великолепным общением с лидерами, обменом опытом успешного развития бизнеса, признанием отличившихся и конечно же мега-тренингом от Робина Шармы. С сегодняшнего дня я начинаю выкладывать серию статей про это супер-событие. Вас ждут советы и рекомендации самых успешных лидеров компании, мотивирующее видео и многое другое! Сегодня я предлагаю Вашему вниманию небольшой видеоролик о том, как я пришел в этот бизнес. Я желаю Всем удачи!!!


четверг, 10 сентября 2009 г.

Надо ли уезжать из России или австралийские мотивы – 2


Друзья, я уже рассказывал Вам о своем друге Дмитрии, который больше года назад уехал на постоянное место жительства в Австралию.

Кстати, чуть раньше, чем он, в Австралии оказался его родной брат, которому в ближайшее время светила перспектива стать прокурором целого района, но, несмотря на это, он все-таки решил уехать из России. Почему так происходит, что люди, которые у себя на родине кое-чего достигли, все-таки уезжают? Чего им здесь не хватает?

В одном из своих электронных писем мой, теперь уже австралийский, друг Дмитрий рассказал о нашем соотечественнике, который, узнав про отъезд Дмитрия, обратился к нему с вопросом: «Надо ли уезжать из России?». На, что Дмитрий ответил, может быть, немного резковато, но честно и прямо: «Если вопрос поставлен именно так, то никуда уезжать ни надо. Оставайтесь дома. Сюда есть смысл ехать только тем, кто для себя решил это однозначно и очень сильно этого хочет. В Вашем вопросе изначально читается сомнение: Вы, как бы спрашиваете себя - надо ли мне это? На что следует четкий ответ – нет».

В этом же письме Дима рассказал, что лучше остальных за границей устраиваются диссиденты, то есть у кого на Родине, что называется, сожжены все мосты и дома их уже абсолютно ничего не держит. Они знали, что другого пути у них нет и им надо очень сильно проявить себя, чтобы успешно обосноваться на новом месте. И они действовали без оглядки на Родину. Другие же эмигранты из России, по словам Дмитрия, всегда держат в голове возможный вариант возвращения на Родину и поэтому не всегда проявляют себя на чужбине на все 100 %.

Но все не так плохо – люди не только уезжают из России.

Есть и абсолютно противоположный пример – когда человек родом из очень благополучной Великобритании уже больше 10 лет живет в России и ему это нравится. Я веду речь о преподавателе английского языка – носителе языка, что очень-очень ценится, которая 13 лет проживает и работает здесь, имеет мужа-россиянина и ни секунды не жалеет о своем выборе. Именно она обучала Дмитрия и его жену английскому перед тем, как они уехали в Австралию. Эта женщина говорит, что на Западе скучная и размеренная жизнь. У нас же постоянно что-то происходит, и скучать абсолютно некогда. Жить в России, по ее словам, очень интересно. Здесь практически любой вопрос можно решить за деньги, что исключено в той же Великобритании. А самое главное, она убеждена, что через несколько лет уровень жизни в России будет гораздо выше, чем на Западе и наша страна по праву займет одно из лидирующих мест в мире. И тогда, вполне вероятно, что у нас будет жить гораздо больше выходцев с Запада, а не единицы, как сейчас.

Подводя итог, хочу сказать, что вопрос: «Ехать или не ехать из России?» является очень-очень личным и каждый здесь определяется со своими решением самостоятельно. Но сам я убежден, что у нашей страны очень хорошее будущее и мы всего сможем достичь, оставаясь на Родине.

среда, 9 сентября 2009 г.

Почему мне нравится наш бизнес


Во-первых, потому, что он способен приносить прибыль. Многие люди начинают заниматься сетевым маркетингом, чтобы улучшить свое материальное положение. Но, чтобы выйти на требуемый уровень дохода, надо потрудиться и стать человеком достойным тех денег, о которых Вы мечтаете. Подробнее мы об этом уже говорили.

Во-вторых, наш бизнес личностно развивает тех, кто им занимается. Что я имею в виду? В МЛМ мы превращаемся в лидеров, способных увлекать других людей своими идеям, действиями и образом жизни. И не только увлекать, но и вести их за собой. МЛМ бизнес развивает в человеке уверенность.

Также мы становимся отличными переговорщиками: начинаем понимать запросы конкретного человека, проявляющего интерес к нашему бизнесу, и убедительно показываем, что все, что он хочет - вполне возможно достичь, присоединившись к нашей команде и начав делать то, что делаем мы.

Конечно, нам приходится сталкиваться с большим количеством отказов. Но здесь нет ничего страшного. Ведь в мировой и отечественной истории очень много примеров людей, успешно преодолевавших многочисленные трудности на пути к их цели. Преграды только закаляют характер человека.

Лично мне поначалу было немножко грустно, когда в момент старта в МЛМ, я слышал от людей слово «нет» на моё предложение. Я не понимал, как люди могут отказываться от предлагаемой уникальной возможности за 2-3 года изменить свою жизнь в лучшую сторону? Ведь у нас отличный интеллектуальный продукт, понятный маркетинг-план, замечательные наставники и блестящие перспективы. Но чуть позже я стал смотреть на отказы гораздо проще. Все люди разные, у каждого свой жизненный опыт и свой взгляд на жизнь. Невозможно понять, какие мысли крутятся у человека в голове. Кроме того, кандидаты не обязаны нам ничем, в том числе они не обязаны и соглашаться заниматься вместе с нами этим бизнесом. Никого насильно в лучшую жизнь не потащишь. Да и не надо это. Каждый свой выбор делает сам.

С другой стороны, я твердо убежден, что, действуя по Системе Дона и Нэнси Файллы, мы обязательно найдем партнеров и построим свою команду.

Третье и очень важное обстоятельство – наш бизнес не занимает много времени. Даже отказы мы получаем в считанные минуты. Это прекрасно – потратить на человека, вместо многочасовых презентаций, всего несколько минут и услышать его решение. Многие партнеры тратят на наш бизнес всего 1-2 часа в день. Каждый сам выбирает скорость, с которой он едет к свой цели.

В-четвертых, наш бизнес развивается через Интернет и это замечательно. Имея только компьютер и доступ в мировую паутину, Вы можете построить не имеющий границ международный бизнес.

Вот причины, почему мне нравится наш бизнес. Я получаю удовольствие от того, что занимаюсь им. Подробности Вы узнаете на моем сайте http://www.trunow.ru/, заполнив анкету в разделе "Узнать больше".

воскресенье, 6 сентября 2009 г.

Известный за то, что он неизвестный




Друзья, сегодня я хочу предложить Вам свой перевод ещё одного интересного текста из учебника английского языка "New Headway Intermediate", который в оригинале называется "Famous for not being famous" и посвящен человеку по имени Dennis Woodruff. На первый взгляд может показаться, что то, что Вы прочитаете, к теме денег не имеет никакого отношения, но это только на первый взгляд.

Итак, начинаем.

Если Вы поедете в Голливуд, то маловероятно, что в модных кофейнях и ресторанах Вам повстречаются любимые кинозвезды. Однако, почти наверняка Вы встретите Денниса Вудруфа. Деннис - это "кинозвезда", то есть кинозвезда в кавычках. Вы поймете это очень быстро, потому что он разговаривает со всеми, кого встречает. Он носит майку с надписью "Деннис Вудруф - всемирно известный актер". На его модифицированном "Шевроле" с откидным верхом установлено пять Оскаров, к сожалению, поддельных, и другие награды, которые он выиграл. Он раздает видеокассеты со своими фильмами в обмен на скромные десять долларов.

Если считать славой то, что тебя знают влиятельные люди, то Деннис Вудруф, конечно, известный человек. Он описывает себя как самого лучшего безработного голливудского актера. Он ищет работу уже 25 лет. Между тем, его показывали по телевизору более 300 раз и он снимался примерно в 45 кинофильмах, но всегда в качестве статиста. Его знают, главным образом, как хиппующего парня с длинной белой косичкой, который с успехом способен играть только одну роль - самого себя. Все, что делает Деннис, можно назвать продажей самого себя. Он постоянно говорит о свой жизни, своём таланте, своих артистических способностях и своих амбициях.

Его бесконечный поиск работы в киноиндустрии больше не имеет реальных шансов на успех, потому что он продолжает разыгрывать роль актера, ищущего работу. "Дай мне роль", - кричит надпись на его автомобиле, а также - "Купи мой фильм".

"На самом деле, - говорит Деннис, - я кинозвезда. Просто этого пока никто не понимает". Его фильмы очень автобиографичны и больше похожи на документальный рассказ о его собственной жизни, чем о чем-то еще. Вы можете увидеть, как он проходит прослушивания на роли, стоя перед наружными видеокамерами местных ресторанов. Люди узнают его и, к сожалению, игнорируют, проходя мимо.

Он хорошо выглядит, но, кажется уставшим. "Я делаю другой фильм обо мне под названием "Жизнь - это искусство". Я хочу, чтобы все увидели, что моя жизнь - это шедевр искусства".

Также он рассказывает о нескольких печальных случаях, когда был близок к тому, чтобы стать, наконец, успешным. Известный актер Джон Вейн хотел дать ему шанс, но, к сожалению, умер. Легендарный продюсер Отто Премингер также хотел сделать Денниса звездой. Но, увы, он тоже умер.

Сейчас ему около 50. Впервые идея рекламировать себя пришла ему 20 лет назад, когда он спросил директора по кастингу, почему тот не взял его на роль. "Потому, что у Вас нет большого имени в Голливуде", - был ответ. Деннис немедленно огромными буквами написал своё имя на крыше собственного автомобиля. Это не принесло ему работы, но помогло обратить на себя внимание.

Он живет в мобильном доме в Восточном Голливуде уже 30 лет и его слава помогает ему зарабатывать на жизнь. Он образовал со своим братом промышленную компанию и продал 15 000 копий своих видеофильмов. Настоящий успех, Деннис это чувствует, где-то совсем рядом за углом. Ну, вот Вам и оптимизм.

Комментарий от переводчика. Думаю, что оптимизму Денниса Вудруфа, действительно, можно только позавидовать. Мало, кто способен так долго и с таким упорством стремиться к своей цели. Меня удивляет другое - 20 лет делать одно и то же и с одним и тем же результатом, который ни на шаг не приблизил его к мечте, а скорее, наоборот, удалил от неё. Наверное, пора задуматься об этом и что-то изменить в том, что ты делаешь. Хотя, может, Денниса, на самом деле, всё устраивает и ему нравится такая жизнь...


суббота, 5 сентября 2009 г.

Магия времени или за три минуты о нашем бизнесе

video

Друзья, сегодня мой сын показал мне видеоролик, который он нашел в Интернете, сказав, что этот ролик о том, что я делаю. Посмотрев видео, я полностью с ним согласился. Может быть, Вы уже видели этот ролик, но я с ним сегодня познакомился впервые. Он настолько мне понравился, что я моментально решил выложить его на своем блоге. Думаю, что за 3 минуты сложно лучше сказать о нашем бизнесе. Смотрите и делайте выводы сами...

вторник, 1 сентября 2009 г.

Моя первая квалификация


Дорогие друзья! Сегодня я хочу поделиться с Вами приятной новостью. Я выполнил свою первую квалификацию в нашем бизнесе - Diamond. Конечно, огромное спасибо моей Команде - без моих партнеров из четырех стран это было бы просто невозможно. Ведь у нас командный бизнес. Поговорка "Один в поле - не воин" про нас.

Отдельные слова благодарности я хочу сказать своим наставникам. Прежде всего я благодарен Павлу Лапшину, который предложил мне войти в его команду и присоединиться к этому бизнесу. Интересное дело - до предложения Павла я был в отпуске в Индии и много думал о том, что мне крайне необходим свой бизнес. Причем такой бизнес, которым можно было бы заниматься без отрыва от основной работы (по крайней мере до тех пор, пока доходы от него не превысят размер получаемой заработной платы) и который бы требовал 2-3 часа в день. Возвращаюсь из Индии, оказывается Павел уже две недели, как хочет со мною встретиться. Надо ли говорить, что его слова упали на подготовленную почву. Кстати, это второй случай в моей жизни, когда Павел вносит в нее что-то новое. До этого, лет семь назад он познакомил меня с людьми, которые также помогли мне изменить себя. Именно тогда мне попалась на глаза книга А. Свияша "Как быть, когда все не так, как хочется", когда я понял, что за все происходящие в моей жизни события отвечаю только я и никто другой.

Большое спасибо Сергею Чижову и Татьяне Чадовой за обучение и поддержку. Именно после проведенных с ними встреч пока еще кандидаты становились моими первыми (и последующими) партнерами.

Также я благодарен Александру Мочалову за то, что всегда получал у него советы по развитию нашего бизнеса. Понимаю, что у Александра, который является первой линией Генриха Эрдмана, и без меня забот предостаточно, но он всегда находит время для разговора со мной.

Особое спасибо я говорю московской школе миллионеров, прошедшей 4-5 июля 2009 года. Мой пример подтверждает, что наш бизнес развивается от события к событию. Тогда в Москве я был просто активным студентом, имеющим трех партнеров в первой линии. За эти два месяца я выполнил квалификацию Diamond и именно в этом качестве я еду на главное событие года нашей компании. А самое важное, что со мною едут мои партнеры. Участие в событии оказывает на каждого очень сильное воздействие. Лично я получил 4-5 июля в Москве много очень ценной и полезной для развития моего бизнеса информации, а также мощный заряд уверенности.

Говоря о школе миллионеров, я просто обязан поблагодарить еще двух топ-лидеров. Руслан Шакиров в своем выступлении об иллюзиях в нашем бизнесе разложил все по полочкам и показал, как надо строить команду, на что обращать внимание, как преодолевать наиболее распространенные ошибки. Рекомендации Анны Поляковой по проведению рандеву я применяю до сих и с неизменным успехом. Скажу больше: именно благодаря Анне Поляковой я оказался на школе миллионеров в Москве - это решение я принял послушав ее выступление на конференции в Интернете, которую она проводила для своей команды.

И особое спасибо Генриху Эрдману за его высокопрофессиональный тренинг "Как построить бизнес стоимостью 1000 000 долларов" и вообще за запущенный им проект ISIF.

Я очень рад тому, что строю этот бизнес. Я очень долго шел к нему и теперь вижу, что получаемые в ISIF знания и навыки меняют меня, превращая в настоящего лидера, способного повести за собой других людей. Уверен, что ISIF изменяет жизнь каждого активного партнера в лучшую сторону, ведь все, что мы здесь получаем, можно и нужно с успехом применять в самых разных областях жизни!

Еще раз всем огромное спасибо!

Удачи и до встречи на вершине финансового успеха!